Trainer Aus- und Fortbildung

Train-the-Trainer Komplettpaket


Train-the-Trainer Basisschulung, Aufbauseminar I, Aufbauseminar II und Professionell im Komplettpaket für 2506 € statt 3580 € - Sparen Sie 30 % im Vergleich zur Einzelbuchung!


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Train-the-Trainer Komplettpaket

bestehend aus Basisschulung, Aufbauseminar I, Aufbauseminar II und Professionell

Dauer:

Basisseminar: 4 Tage

Aufbauseminar I: 4 Tage

Aufbauseminar II: 4 Tage

Professionell: 4 Tage

Zielgruppe

Dieses Seminar richtet sich vornehmlich an Mitarbeiter*innen und Verantwortliche für die Aus- und Weiterbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Außerdem an Personen, die freiberuflich in der Weiterbildung tätig sind oder als freie Trainer*innen Arbeiten möchten.

Voraussetzungen

Es sind keine spezifischen Teilnahmevoraussetzungen vorgeschrieben.

Seminarziele

Basisschulung: Nach diesen 4 Tagen haben Sie alle Persönlichkeitsmerkmale eines erfolgreichen Trainers kennengelernt und sind in der Lage Ihre eigenen Trainerpersönlichkeit zu schärfen.

Aufbauseminar I: Am Ende dieser vier Tage kennen Sie Methoden und Techniken für eine zielgerichtete Unterrichtsgestaltung. Dabei erwerben Sie Kenntnisse und Fähigkeiten, wie verschiedene Unterrichtseinheiten vorbereitet, strukturiert und visualisiert werden.

Aufbauseminar II: In diesem Seminar lernen Sie Lernmedien zielgruppenorientiert auszuwählen und einzusetzen. Sie sind in der Lage Teilnehmeraktive Lernformen anzuwenden und die Lernphasen optimal zu unterstützen. Sie können Ihre Seminare nachhaltig abschließen und sind sich der Bedeutung von Transferfördermaßnahmen bewusst und können diese in Ihren Unterrichten anstoßen.

Professionell: Sie lernen die Grundlagen der Kommunikation sowie verschiedene Kommunikationsstile kennen. Die Kommunikationssteuerung, insbesondere Argumentation und Kommunikationsstörungen stehen dabei genauso im Vordergrund wie konstruktives Feedback. Sie wissen, wie durch Ihr Trainerverhalten das Lernklima positiv beeinflussen können und Gruppenprozesse steuern. Sie erkennen Konflikte im Seminar frühzeitig und können auf diese reagieren. Als Dienstleister lernen Sie außerdem, die Personalentwicklung mit Bedarfsanalysen zu unterstützen und im Change-Management mit zu wirken.

Programm

Basisschulung

- Was zeichnet erfolgreiche Trainer*innen aus

- Wie gehen Sie mit persönlicher Kritik, Stress und Belastungssituationen um

- Selbstmotivation

- Wie Sie Lernprozesse optimal fördern

- Wie Sie Lernmotivation optimal steigern

- Grundkenntnisse der Unterrichtsplanung (Vorbereitung, Strukturierung und Visualisierung)


Aufbauseminar I

- Der optimale Seminareinstieg

- Wie baut sich eine Unterrichtseinheit auf

- Welche Trainingsmethoden gibt es und wie werden diese zielgerichtet eingesetzt

- Vortrag vs. Gespräch


Aufbauseminar II

- Vor- und Nachteile einzelner Medien, sowie deren Auswahl und Einsatz

- Was sind Sozialformen im Training?

- Einzel-, Partnerarbeit und Gruppenarbeit als Sozialform

- Simulation, Rollen- und Planspiel im Seminar

- Arbeits- und Übungsblätter erstellen

- Merk- und Instruktionsblätter erstellen

- Schulungsskripte erstellen

- Wiederholung im Seminar

- Anleitung zur Umsetzung

- Evaluationsmethoden

- Transferorientierter Unterricht

- Transferfördermaßnahmen im Unterricht


Professionell:

- Kommunikation im Seminar

- Argumentationstechniken

- Kommunikationsstörungen und Probleme

- Feedbackregeln

- Transaktionsanalyse

- Lernklima und Lernatmospäre (verbessern)

- Formen und Wahrnehmung von Störungen und Konflikten und wie sie damit Umgehen

- Personalentwicklung und Anforderungsprofile

- Potenzialanalysen

- Kompetenzsteigerung

- Bedarfsanalysen (Individuel-, Team-, Zielgruppen-)

- Change Management


Methode

Vortrag, Diskussion, Gruppenarbeit, Selbstreflexion. Sicherung des Lernerfolgs durch betreute und beobachtete Übungen.


Mindestteilnehmerzahl:

Aus methodischen Gründen, findet das Seminar ab 3 Teilnehmer statt.

Inhouse-Schulung:

Für Inhouse-Schulungen erstellen wir Ihnen gerne ein Individuelles Angebot.


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